Hierarchy of Dog Needs 2：行動を変えるための技術
はじめに
前回は、ピラミッドの中心となる「5つの階層（ニーズ）」について解説しました。 今回は、図の左側にリストアップされている項目について見ていきます。
ここには、「Do No Harm Force-free Training（害を与えない、強制のないトレーニング）」において、実際にどのような方法を選べばいいかが、リストアップされています。 専門的な用語が並んでいますので解説を加えてみました。
リストの解説
図の上から順に翻訳・解説します。
Management（マネジメント）
環境を調整することで、行動を増やしたり、方向転換させたり、減らしたりすることです。 きっかけ（トリガー）を取り除いたり、距離をとったりします。 （例：ベビーゲートの設置、犬用フェンス、パピー用安全対策など）Antecedent Modification（先行条件の修正）
行動が起こる「前」のイベント（きっかけ・トリガー）を変化させることです。 マネジメントと似ていますが、行動の直前に何が起きているかを見直し、調整することを指します。Positive Reinforcement（正の強化）
望ましい行動をご褒美で強める（増やす）ことです。 （例：キャプチャー、ルアー、シェイピング、モデリングなど）Differential Reinforcement（分化強化）
好ましい行動（拮抗する行動、代わりの行動、他の行動など）に報酬を与えることで、行動の方向転換や減少、あるいは増加を促すことです。 （※ここにDRI、DRA、DROなどの技術が含まれます）Classical and Counter-Conditioning（古典的条件づけと拮抗条件づけ）
感情を変えるための技術です。新しい関連付けを作ります。 ここには Desensitization（脱感作） も含まれます。 脱感作とは、感情的な反応を減らすために、段階的に刺激に慣らしていく計画的なアプローチのことです。Premack Principle（プレマックの原理）
「頻度の高い（好きな）行動」をご褒美として使うことで、「頻度の低い（あまりしない）行動」を強化することです。 （例：「オスワリ（低い頻度）」をしたら「走り回れる（高い頻度）」ようにする）Social Learning / Observational（社会的学習／観察学習）
犬や人間をモデル（見本）として使い、行動を学習させることです。 （例：模倣、エミュレーション、感情の伝播など）
飼い主さんへのヒント：もっと簡単に言うと？
少し難しい言葉が並びましたが、これらのリストが伝えたいことはとてもシンプルです。 毎日の暮らしの中で意識していただきたいポイントを、大きく3つにまとめました。
① まずは「予防」と「環境づくり」
（1. Management / 2. Antecedents） 「どうやって叱ろうか？」と考える前に、「どうすれば失敗せずに済むか？」を考えてみましょう。 イタズラされたくないものは片付ける、ゲートをつける。 環境を整えてあげるだけで、解決できる問題はたくさんあります。
② 感情を変えてあげる
（5. Classical and Counter-Conditioning） 怖がりなワンちゃんに必要なのは、我慢させることではありません。 「これなら怖くないよ」というレベルから少しずつ慣らし（脱感作）、「これがあるといいことがあるよ（オヤツなど）」と教えてあげること（拮抗条件づけ）。 恐怖心を、安心感や楽しさに書き換えてあげる優しいアプローチです。
③ 「良いこと」を増やして解決する
（3. Positive Reinforcement / 4. Differential Reinforcement / 6. Premack） これがトレーニングの要です。 「飛びついちゃダメ！」と禁止するのではなく、「座ってくれたら嬉しいな」と正解を教えて褒める（正の強化・分化強化）。 あるいは「オスワリしたら、大好きなボール遊びができるよ！」と、楽しいことをご褒美にする（プレマックの原理）。 悪いことではなく、良いことに注目して伸ばしていくという考え方です。
まとめ
このリストにある方法はすべて、犬の心と体を傷つけない（Force-free）アプローチです。 愛犬の行動に悩んだ時は、このリストを上から順に眺めて、「今の自分たちにできることはないかな？」と探すためのヒントにしてみてください。
出典
Hierarchy of Dog Needs® Linda Michaels, M.A., Psychology Do No Harm Dog Training
※本記事で紹介した図と概念は、リンダ・マイケルズ氏の許諾・ガイドラインに基づき引用・翻訳しています。
次回は、図の「右側」にある項目について見ていきたいと思います。
